Cómo la simplificación del proceso de adquisiciones puede ayudar a retener a los docentes

En el competitivo mercado laboral actual, los distritos escolares y las instituciones de educación superior enfrentan constantemente el desafío de atraer y retener al mejor talento. El éxito de toda institución educativa depende en gran medida de la dedicación y la experiencia de sus docentes. Smart Business Buying puede desempeñar un papel clave en la creación de un entorno laboral motivador y propicio para la retención del talento en el sector educativo.

Según la Encuesta sobre Retención de empleados de educación superior 2023 de Cupa-HR, un tercio de los empleados del sector seleccionó "muy probable" o "probable" cuando se les preguntó si planeaban buscar nuevas oportunidades laborales en el próximo año. Por otro lado, según datos recientes de una encuesta del National Center for Education Statistics, casi nueve de cada diez escuelas públicas enfrentaron dificultades para contratar docentes para el ciclo lectivo 2023-2024.

Los distritos escolares y las universidades buscan atraer y retener talento, pero enfrentan desafíos para responder a las necesidades de los docentes y fomentar su satisfacción:

• Tener una carga de trabajo manejable es fundamental para los docentes en todas las etapas de su carrera. Una carga de trabajo excesiva puede representar un gran desafío para los nuevos miembros del cuerpo docente al enfrentarse a sus nuevos roles. Puede resultar agotador dedicar demasiado tiempo a tareas administrativas como solicitar reembolsos, organizar espacios de trabajo o encontrar proveedores confiables para los artículos escolares esenciales.
• Crear un entorno de apoyo e inclusivo beneficia a toda la comunidad académica; sin embargo, los líderes educativos también deben atender los desafíos específicos que enfrentan las personas subrepresentadas. Este enfoque proactivo puede ayudar a combatir la sensación de aislamiento, hacer que las personas se sientan escuchadas y fomentar la confianza en los procesos de toma de decisiones dentro de la escuela o el departamento.
• Las escuelas deben equilibrar constantemente la necesidad de ofrecer una educación de alta calidad con las limitaciones presupuestarias bajo las que operan. Ver a los estudiantes tener éxito académico gracias a sus esfuerzos como docentes puede ser sumamente gratificante.
• Las preferencias de los estudiantes se han inclinado hacia el aprendizaje híbrido y combinado, lo que obliga a los docentes a adoptar nuevos métodos de enseñanza y aprovechar oportunidades de crecimiento profesional. Por otro lado, también implica que las escuelas podrían necesitar adquirir dispositivos adicionales y materiales para el aprendizaje remoto, a fin de apoyar la educación moderna.

Simplificar las compras para mejorar la satisfacción de los docentes

Retener talento en el ámbito educativo requiere herramientas que disminuyan el agotamiento por carga excesiva de trabajo, como herramientas de eficiencia y las últimas tecnologías educativas. Los líderes educativos tienen la oportunidad de adaptar sus estrategias de adquisiciones para satisfacer las necesidades específicas de su comunidad académica, enfocándose en proveedores que ofrezcan no solo productos, sino también herramientas clave que respalden los objetivos de la institución. Una de las herramientas clave que simplifican las compras es la gestión del presupuesto. A través de la gestión del presupuesto, los líderes educativos pueden supervisar y gestionar proactivamente los gastos del año fiscal, lo que permite a su personal docente tomar decisiones de compra de manera autónoma sin exceder el presupuesto. También reduce el tiempo dedicado a crear y realizar el seguimiento manual de cada pedido, aliviando así las tareas administrativas.

Al adoptar una visión integral, las adquisiciones se convierten en algo más que un simple proceso de adquisición de “cosas”. Fomenta un entorno que cultiva e invierte en talento, proporcionando a los docentes los recursos necesarios para tener éxito y centrarse en sus estudiantes. Smart Business Buying puede ser fundamental para la misión educativa al seleccionar suministros y soluciones en un solo lugar que respalden directamente la satisfacción de los docentes, los métodos educativos alternativos y fomenten el desarrollo profesional continuo, así como una cultura inclusiva. 

Por qué las organizaciones educativas confían en nosotros

Los líderes educativos en Estados Unidos eligen Amazon Business porque simplificamos las compras y hacemos que el personal docente se sienta valorado en el proceso, con clientes que destinan más del 33% de su gasto total anual durante la temporada de regreso a clases. Contamos con una amplia selección de millones de productos en categorías relevantes para la educación, ofrecidos por proveedores confiables. con precios específicos para docentes. Las Escuelas Públicas del Condado de Seminole en Florida y la Universidad de Washington, entre otras, confían en nuestra solución de Smart Business Buying para agilizar su proceso de adquisiciones, otorgar más autonomía a su personal y hacer que se sientan empoderados y valorados. Al digitalizarse y adoptar un sistema centralizado donde las tareas administrativas se automatizan y las entregas son predecibles, los docentes pueden dedicar más tiempo a centrarse en sus estudiantes y en su propio bienestar de manera crítica.